Persaraan Awal Bukan untuk Semua Orang
Apabila pekerja ditekankan untuk mengambil persaraan awal, perasaan sukar sering terjadi.
Itulah yang dijumpai oleh penyelidik University of Haifa dalam kajian baru yang meneliti pentingnya persaraan awal.
Menurut Sigal Naim, yang memimpin penelitian ini, "Kebijakan untuk bersara lewat atau membatalkan persaraan wajib harus digalakkan. Dengan cara ini, label ‘orang tua’ akan dihapuskan, dan perasaan keras yang dialami oleh pesara itu sendiri akan hilang, bersama dengan tekanan yang dirasakan sebagai masa untuk persaraan yang hampir tiba.
"Setiap orang dapat memutuskan apakah akan terus bekerja berdasarkan kemampuan dan keinginannya."
Kajian kualitatif ini, yang dilakukan oleh Naim di bawah pengawasan Dr. Israel Doron, mengadakan wawancara mendalam dengan lelaki yang tiga hingga lima tahun sebelumnya telah memberikan persetujuan untuk mengambil persaraan awal dari syarikat pemerintah yang telah menjalani penswastaan.
Tinjauan mendapati bahawa pesara memandang usia persaraan sebagai "garis penamat" tiruan yang ditujukan terutamanya untuk pengimbangan aktuari syarikat insurans: Tidak ada di antara mereka yang menganggap dirinya sudah tua dan mereka semua merasakan bahawa mereka masih mempunyai kehidupan yang panjang dan menyenangkan.
Menurut Naim, walaupun mereka dengan rela mengambil persaraan awal - berbanding dengan persaraan awal paksa - perasaan utama yang diungkapkan oleh hampir semua peserta adalah sangat kecewa di tempat kerja. Dia menambahkan bahawa sentraliti pekerjaan dalam kehidupan mereka, bahkan beberapa saat setelah bersara, dinyatakan dengan cara mereka menggambarkan diri mereka sendiri.
Ketika diminta untuk menceritakan kisah hidup mereka, sebilangan besar orang yang diwawancara menggambarkan diri mereka secara terperinci dalam hal kerjaya mereka, hanya sebilangan kecil yang memilih untuk membicarakan keluarga — dan walaupun hanya satu atau dua ayat.
Kajian itu juga menunjukkan bahawa walaupun para peserta menyatakan kepuasan dengan persaraan dan mereka memilih untuk bersara kerana pekerjaan itu tidak sesuai dengan mereka lagi, ini sebenarnya hanyalah cerita sampul.
Ini adalah penyembunyian - kebanyakan untuk diri mereka sendiri - yang bertujuan untuk menjembatani kenyataan sukar yang ditimpa mereka: realiti kekecewaan, rasa menghina dan memahami bahawa jika mereka enggan bersara, hak pencen mereka akan dirugikan.
"Ini sebenarnya sejenis topeng untuk diri mereka sendiri yang membantu mereka membina realiti baru yang dapat mereka jalani," kata penyelidik itu.
Dengan hasil ini, Naim mengesyorkan agar dasar pencen lewat atau membatalkan persaraan wajib harus digalakkan.
"Ini akan menjadikan peralihan dari kehidupan berdasarkan pekerjaan ke kehidupan persaraan lebih lancar dan kurang tiba-tiba, dan hanya mereka yang benar-benar berminat akan memilih persaraan awal.
"Ini akan membolehkan pampasan bagi pekerja yang terus bekerja dan bertahan, dan apabila mereka memutuskan untuk bersara, mereka akan dijamin keadaan kewangan yang lebih baik," katanya menyimpulkan.
Sumber: Universiti Haifa
