Masalah mental yang tidak didiagnosis menghalang produktiviti
Sebagai contoh, kes kemurungan dan kegelisahan yang tidak didiagnosis sering menyebabkan insomnia dan tekanan emosi, keadaan yang meningkatkan ketidakhadiran dan presenteeism (bekerja ketika sakit), sehingga menurunkan produktiviti.
Dalam kajian baru, para penyelidik dari University di Albany SUNY mendapati bahawa walaupun banyak orang dewasa tidak mempunyai diagnosis psikiatri formal, mereka masih mempunyai gejala kesihatan mental yang mengganggu penyertaan penuh dalam tenaga kerja.
Para penyelidik percaya bahawa campur tangan diperlukan untuk membantu pekerja yang memenuhi kriteria diagnostik untuk penyakit mental dan bagi mereka yang mempunyai tahap gejala subklinikal.
Dengan menggunakan data gabungan dari tiga pangkalan data nasional, para penyelidik melihat hubungan antara gejala kesihatan mental dan hasil yang berkaitan dengan pekerjaan - misalnya, bekerja atau jumlah ketidakhadiran kerja.
Analisis menggunakan pendekatan pemodelan statistik baru yang menangkap kesan gejala kesihatan mental pada individu, sama ada mereka telah mendiagnosis gangguan psikiatri secara klinikal atau tidak.
"Variasi dalam gejala gangguan pada banyak gejala biasanya lebih bermaklumat mengenai keadaan kesihatan yang mendasari dan berpotensi lebih kaya daripada ukuran binari standard untuk sebarang gangguan psikiatri tertentu," kata Kajal Lahiri, Ph.D.
Kajian ini memfokuskan pada gejala yang berkaitan dengan empat keadaan kesihatan mental: kemurungan utama, gangguan kecemasan umum, fobia sosial dan serangan panik. Metodologi kajian secara eksplisit menilai gejala bertindih di antara gangguan.
Untuk kemurungan dan kegelisahan, model tersebut mengenal pasti beberapa gejala khusus sebagai "penting untuk hasil pasaran buruh."
Untuk kemurungan utama, faktor-faktor yang mempunyai kesan terbesar terhadap hasil kerja adalah insomnia dan hipersomnia (tidur terlalu banyak), ketidaktentuan dan tekanan emosi yang teruk.
Bagi wanita dengan kemurungan utama, keletihan adalah gejala penting tambahan.
Untuk gangguan kecemasan umum, tempoh episod kegelisahan adalah faktor yang memberi kesan terbesar pada hasil yang berkaitan dengan pekerjaan.
Gejala penting lain adalah kesukaran mengawal kebimbangan dan tekanan emosi yang berkaitan dengan kebimbangan, kegelisahan atau kegelisahan.
Analisis lebih lanjut menunjukkan bahawa sebilangan besar orang Amerika tidak memenuhi kriteria diagnostik untuk kemurungan atau kegelisahan, namun masih mempunyai kesihatan mental yang buruk seperti individu yang didiagnosis.
Gejala depresi mempunyai kesan yang lebih besar terhadap penyertaan tenaga kerja daripada gejala kegelisahan. Gejala serangan panik dan fobia sosial nampaknya tidak memberi kesan yang signifikan terhadap hasil kerja.
Kajian ini dibuat ketika beberapa doktor dan pembuat dasar semakin ragu-ragu mengenai kegunaan mengkategorikan gangguan psikiatri.
Pesakit dengan masalah kesihatan mental biasanya dirawat mengikut simptomnya, dan bukannya diagnosis. Jaminan Sosial dan program kecacatan lain dengan pendaftaran yang melambung tinggi juga kurang menumpukan pada diagnosis dan lebih kepada kemampuan individu untuk bekerja.
Hasilnya menunjukkan bahawa banyak orang Amerika yang tidak memenuhi kriteria diagnostik masih mempunyai gejala kesihatan mental yang mengganggu penyertaan mereka dalam pekerjaan. Dari sudut pandang penyelidikan, penulis mencadangkan bahawa menganggap orang yang tidak didiagnosis sebagai "sihat" cenderung untuk meremehkan kesan sebenar gejala kesihatan mental terhadap penyertaan tenaga kerja.
Dari perspektif kebijakan, mereka menulis, "Campur tangan yang mensasarkan akibat penyakit mental di tempat kerja dapat bermanfaat bukan hanya bagi mereka yang memenuhi kriteria diagnostik, tetapi juga banyak di antaranya dengan tahap gejala subklinikal."
Menyasarkan gejala yang paling berkaitan dengan hasil pekerjaan - misalnya, masalah tidur yang berkaitan dengan kemurungan atau episod kegelisahan yang berlangsung lama - mungkin sangat membantu untuk meningkatkan fungsi kerja.
"Selain individu yang menderita, pengusaha juga berpotensi memperoleh keuntungan dari peningkatan fungsi kerja orang-orang tersebut," tambah Lahiri dan penulis buku.
Sumber: Kesihatan Wolters Kluwer: Lippincott Williams & Wilkins
