4 Kecenderungan Rubin: Pemegang Saham, Penyoal, Pemberontak & Pewaris

Saya masih terobsesi dengan empat kategori yang saya kembangkan - yang, kerana kekurangan nama yang lebih baik, saya kini memanggil Four Rubin Tendencies. Atau mungkin saya memanggilnya Rubin Character Index. Nama mana yang anda suka lebih baik?

Kategori-kategori ini menerangkan bagaimana orang cenderung bertindak balas terhadap harapan: harapan luar (tarikh akhir, "permintaan" dari kekasih) dan harapan dalaman (tulis novel di masa lapang anda, berlatih untuk maraton).

Ringkasnya, Empat Kecenderungan Rubin adalah: 1

• Pemegang tegas bertindak balas terhadap harapan dalaman dan luaran
• Penyoal mempersoalkan semua harapan, tetapi akan mengikuti jangkaan jika mereka menganggap harapan itu masuk akal (berkesan menjadikan semua harapan menjadi harapan dalaman)
• Pemberontak menentang semua jangkaan
• Wajib memenuhi harapan luar tetapi berjuang untuk memenuhi harapan yang mereka tetapkan pada diri mereka sendiri

Saya masih berusaha memperbaiki jenis ini, dan saya ingin mendengar apa yang anda katakan mengenai soalan berikut. Tentunya tidak ada yang akan menjawab semua soalan ini, tetapi jika ada yang menjawab suara anda, saya akan tertarik dengan reaksi anda. (Balas di bahagian Komen di bawah!)

• Sekiranya anda menganggap diri anda seorang Pemberontak, anda menolak harapan orang lain. Bagaimana perasaan anda tentang memaksakan harapan kepada orang lain? Adakah anda menolaknya, atau tidak begitu sukar? Sebagai contoh, bagaimana perasaan anda tentang mengenakan tarikh akhir kepada rakan sekerja anda, atau membuat anak-anak anda bekerja di halaman? Adakah anda marah atau kesal apabila orang lain tidak memenuhi jangkaan anda, atau adakah anda berfikir, "Tidak masalah."
• Sama seperti pemberontak, anda mungkin tidak suka bekerja dalam hierarki, tetapi mungkin anda boleh melakukannya sekiranya anda adalah bos. Sekiranya anda seorang Pemberontak yang bertanggungjawab terhadap orang lain, bagaimana perasaan anda tentang harapan yang dikenakan oleh seseorang yang bekerja untuk anda? Katakanlah, anda diminta oleh seorang bawahan untuk menyemak dokumen. Adakah anda merasa kurang tahan terhadap harapan itu, kerana orang itu bekerja untuk anda?
• Adakah anda terlambat secara kronik? Selalunya cukup bahawa orang mengadu tentangnya? Sekiranya ya, apakah kategori anda? Sebaliknya, adakah anda lebih awal secara kronik? Apa kategori anda? Saya cepat patologi, Sekiranya anda terlambat / awal secara kronik hanya dalam situasi tertentu, apakah situasi tersebut?
• Adakah anda mendapati diri anda tidak memenuhi harapan dari sumber yang dihormati, kerana anda tidak yakin bahawa itu dibenarkan? Contohnya, doktor anda mengatakan bahawa anda harus mengambil ubat tertentu, tetapi anda tidak yakin bahawa ia perlu, jadi anda tidak. Atau rakan sekerja mengatakan anda perlu menyerahkan sesuatu pada hari Jumaat, tetapi anda tidak menganggapnya diperlukan sehingga hari Rabu berikutnya, jadi anda tidak menyelesaikannya. Sekiranya ada, anda termasuk dalam kategori apa? (Jelas, tidak ada yang akan mengikuti harapan yang sewenang-wenang atau tidak masuk akal; Maksud saya adalah situasi di mana anda percaya bahawa hujah-hujah itu belum dibuat.)
• Sebilangan orang membenci idea membina tabiat biasa atau menjalani kehidupan yang rutin. Sekiranya ini menggambarkan pandangan anda, kategori mana yang sesuai dengan anda? Sebaliknya, sebilangan orang menyukai idea membina tabiat biasa, dan menerapkan rutin. Seperti saya. Sekiranya ini menggambarkan pandangan anda, kategori mana yang sesuai dengan anda?
• Suatu ketika dahulu, saya menjumpai istilah yang menarik dalam perbincangan mengenai ledakan perkhidmatan butler, dalam karya Robert Frank: "hati perkhidmatan:"
  

  Dan banyak pengurus isi rumah berbual dengan bangga tentang apa yang mereka sebut sebagai “hati perkhidmatan” - kegembiraan memberikan apa yang mereka mahukan kepada majikan mereka, ketika mereka menginginkannya, dan bagaimana mereka menginginkannya. Sebagai pelajar butler, Dawn Carmichael memberitahu saya, "Saya suka mengetahui apa yang membuat majikan saya gembira. Saya tahu itu terdengar pelik, tetapi membuatnya senang membuat saya bahagia. "

  Adakah anda menggambarkan diri anda sebagai penyayang? Sekiranya ya, kategori mana yang sesuai dengan anda?

• Sekiranya anda menjalin hubungan lama, apakah kategori anda, dan apakah kategori kekasih anda? Saya seorang Pemegang Upholder, dan suami saya adalah seorang Penanya yang cenderung untuk Menegakkan.
• Soalan besar: Sekiranya anda mengenal pasti sebagai Pemegang Tertakluk, Penyoal, Pemberontak, atau Wajib, bagaimana anda rasa mengenai kategori anda? Adakah anda suka berada di dalamnya? Adakah anda mahu anda berada dalam kategori lain?

Walaupun terdapat kekurangan, saya suka menjadi Pemegang Saham dan tidak mahu berada dalam kategori yang berbeza, walaupun dengan masa dan (saya harap) kebijaksanaan yang lebih besar saya belajar untuk menjadi lebih banyak Penyoal (ini adalah sesuatu yang dimiliki oleh contoh suami saya menolong saya melakukan yang lebih baik). Tetapi seorang rakan Upholder memberitahu saya bahawa dia tidak suka menjadi seorang Pemegang Upholder, kerana keinginan kami untuk mendapatkan bintang emas.

Respons dan pemerhatian anda dialu-alukan! Anda mungkin fikir saya banyak membincangkan perkara ini di blog, tetapi itu betul tiada apa-apa sejauh mana saya membincangkannya dalam kehidupan sebenar.

Nota kaki:

1. Semasa saya menulis mengenai kerangka ini, orang sering mencuba memadankannya dengan kerangka kerja yang ada. Dari apa yang saya dapat lihat, latihan ini tidak berjalan dengan baik. Setiap kerangka menangkap sesuatu yang berbeza, dan berusaha menjadikan semuanya setara menjadikannya lebih lemah, tidak lebih kuat. Rangka kerja saya juga melihat sangat spesifik aspek sifat manusia: bagaimana orang bertindak balas terhadap jangkaan. Tidak bermaksud meramalkan aspek keperibadian lain, seperti ekstroversi. Bagaimana tindak balas seseorang jangkaan. [↩]