Citra Positif Meningkatkan Prestasi Kerja dan Nilai Diri
Penyelidik University of Nebraska-Lincoln menyatakan bahawa penemuan menunjukkan bahawa persepsi anda terhadap orang lain - bahkan yang terdiri daripada mereka - mengatakan banyak tentang jenis orang yang anda sebenarnya.
Membayangkan rakan sekerja dan bukannya melaporkan bagaimana anda melihat rakan sekerja anda yang sebenarnya menghasilkan penilaian yang lebih tepat untuk mempunyai pandangan dunia yang positif, kata Peter Harms, Ph.D., penolong profesor pengurusan UNL dan penulis utama kajian.
Harms percaya alasan teknik ini berguna adalah kerana ia melepaskan bagasi hubungan unik yang mungkin dimiliki seseorang dengan orang yang mereka kenal.
"Apabila anda membentuk teman sejawat, mereka benar-benar produk bagaimana anda melihat dunia," kata Harms. "Oleh kerana itu kami dapat memperoleh gambaran yang lebih baik mengenai kecenderungan persepsi anda. Itu banyak memberitahu kita tentang bagaimana anda melihat dunia, bagaimana anda menafsirkan peristiwa dan apa harapan anda terhadap orang lain. "
Penyelidik mengkaji beratus-ratus orang dewasa yang bekerja di pelbagai bidang. Penyiasat secara khusus menyasarkan "modal psikologi" individu, sekumpulan ciri keperibadian yang berkaitan dengan kemampuan untuk mengatasi halangan dan kecenderungan untuk secara aktif mencapai tujuan seseorang.
Dalam kajian tersebut - setelah meminta peserta untuk menjalin pekerja khayalan dalam serangkaian situasi hipotetis - peserta kemudian diminta untuk membuat penilaian terhadap individu yang mereka bayangkan berdasarkan pelbagai ciri.
Mereka yang membayangkan pekerja terlibat dalam tingkah laku proaktif atau mudah bangkit dari kegagalan sebenarnya lebih bahagia dan lebih produktif dalam pekerjaan mereka yang sebenar, para penyelidik mendapati.
Walaupun faedah mempunyai pemikiran positif dapat diketahui, para penyelidik telah berusaha untuk mendapatkan penilaian yang tepat kerana orang biasanya tidak bersedia atau tidak dapat membuat penilaian diri yang tepat, kata Harms.
Penyelidik percaya bahawa kajian ini menunjukkan bahawa penceritaan secara projektif dapat meramalkan hasil kerja kehidupan sebenar di atas dan di luar langkah-langkah lain yang telah ditetapkan.
"Kami telah mengetahui bahawa hubungan di tempat kerja adalah ramalan yang memuaskan untuk beberapa waktu," kata Harms. "Sekiranya seorang pengurus percaya bahawa pekerja mereka malas dan tidak kompeten, mereka akan memperoleh corak tersebut pada pekerja mereka.
"Sukar untuk bermotivasi dan bersemangat untuk seseorang yang anda kenali tidak terlalu memikirkan anda. Tetapi kebanyakan orang tidak mahu mengecewakan seseorang yang benar-benar mempercayai mereka. "
Sumber: Universiti Nebraska-Lincoln
