Tekanan Ibu Bekerja Mengenai Masalah Keluarga
Penemuan bahawa ibu dibebani oleh masalah keluarga dan mengalami tekanan yang meningkat dan emosi negatif adalah topik penyelidikan baru oleh Shira Offer, Ph.D., seorang penolong profesor di Jabatan Sosiologi dan Antropologi di Universiti Bar-Ilan di Israel.
"Saya menganggap bahawa kerana ibu memikul tanggungjawab utama untuk menjaga anak dan kehidupan keluarga, ketika mereka memikirkan masalah keluarga, mereka cenderung memikirkan aspek yang kurang menyenangkan - seperti perlu menjemput anak dari tempat penitipan anak atau perlu menjadualkan janji doktor untuk kanak-kanak yang sakit - dan lebih cenderung risau, ”kata Offer.
Banyak yang telah ditulis mengenai pembahagian pekerja rumah tangga dan penjagaan anak yang tidak sama, tetapi sebahagian besar kajian dalam bidang ini meneliti tingkah laku tertentu, kata Offer.
"Kajian ini memfokuskan pada aspek fisik tugas dan tuntutan, yang dapat diukur dan diukur dengan mudah," katanya.
“Namun, banyak pekerjaan yang kita lakukan, baik yang dibayar maupun yang tidak dibayar, berlaku di dalam fikiran kita. Kita sering disibukkan dengan perkara-perkara yang harus kita lakukan, kita sering bimbangkan mereka, dan merasa tertekan untuk tidak lupa melakukannya atau tepat pada waktunya. Fikiran dan kebimbangan ini - kerja mental - boleh merosakkan prestasi kita, menyukarkan kita untuk fokus pada tugas, dan bahkan mengganggu tidur kita. Tenaga mental ini menjadi tumpuan kajian saya. "
Kajian ini bergantung pada data dari 500 Family Study, penyiasatan pelbagai kaedah tentang bagaimana keluarga kelas menengah menyeimbangkan pengalaman keluarga dan pekerjaan. Kajian Keluarga 500 mengumpulkan maklumat komprehensif dari 1999 hingga 2000 mengenai keluarga yang tinggal di lapan komuniti bandar dan pinggir bandar di seluruh Amerika Syarikat.
Sebilangan besar ibu bapa dalam 500 Kajian Keluarga berpendidikan tinggi, bekerja dalam pekerjaan profesional, dan bekerja, rata-rata, berjam-jam lebih lama dan melaporkan pendapatan lebih tinggi daripada keluarga kelas menengah dalam sampel lain yang mewakili negara.
Walaupun 500 Kajian Keluarga bukan merupakan sampel keluarga yang mewakili di A.S., kajian ini menggambarkan salah satu segmen penduduk yang mengalami tekanan masa.
Kajian Tawaran menggunakan contoh dari 500 Family Study. Ia terdiri daripada 402 ibu dan 291 bapa dalam keluarga berpendapatan dua yang menyelesaikan tinjauan dan buku harian selama seminggu. Tinjauan dan buku harian itu mengumpulkan maklumat mengenai kandungan dan konteks pengalaman harian individu sepanjang minggu. Ia juga menyatakan emosi yang berkaitan dengan pengalaman tersebut.
Hasil kajian menunjukkan bahawa ibu yang bekerja terlibat dalam pekerjaan mental sekitar 25 peratus, dan bapa yang bekerja dalam 20 peratus, dari waktu bangun mereka.
Ini berjumlah kira-kira 29 dan 24 jam setiap minggu tenaga kerja mental untuk ibu dan ayah.
Walau bagaimanapun, ibu dan bapa kedua-duanya menghabiskan sekitar 30 peratus masa mereka melakukan kerja mental memikirkan masalah keluarga.
"Saya menjangkakan jurang gender dalam buruh mental, terutama aspek-aspek yang berkaitan dengan keluarga, akan jauh lebih besar," kata Offer. "Apa yang sebenarnya ditunjukkan oleh kajian saya adalah bahawa perbezaan jantina dalam tenaga kerja mental lebih penting daripada kualiti daripada kuantiti."
Para penyelidik percaya bahawa ibu-ibu berusaha memenuhi harapan masyarakat yang mendorong ibu untuk mengambil peranan sebagai pengurus rumah tangga dan memimpin mereka untuk menangani aspek penjagaan keluarga yang kurang menyenangkan.
"Saya percaya bahawa apa yang menjadikan jenis tenaga kerja mental ini sebagai pengalaman negatif dan stres keseluruhan bagi ibu adalah mereka yang dinilai dan dipertanggungjawabkan untuk hal-hal yang berkaitan dengan keluarga," katanya.
Tawaran juga mendapati bahawa sementara para ayah menghabiskan peratusan yang lebih besar dari masa mereka melakukan kerja mental memikirkan hal-hal yang berkaitan dengan pekerjaan daripada yang dilakukan oleh ibu, pemikiran dan kebimbangan mengenai pekerjaan cenderung untuk tidak masuk ke dalam domain bukan pekerjaan di kalangan ayah.
Dua puluh lima peratus masa bapa melakukan pekerjaan mental khusus pekerjaan, mereka melakukannya dalam konteks bukan pekerjaan, berbanding 34 peratus di kalangan ibu.
"Kami tahu bahawa ibu adalah orang yang biasanya menyesuaikan jadual kerja mereka untuk memenuhi tuntutan keluarga, seperti tinggal di rumah dengan anak yang sakit," kata Offer.
“Oleh itu, ibu mungkin merasa bahawa mereka tidak mencurahkan masa yang cukup untuk pekerjaan mereka dan harus‘ mengejar ketinggalan ’, dan sebagai hasilnya, mereka mudah disibukkan dengan hal-hal yang berkaitan dengan pekerjaan di luar tempat kerja. Ini menggambarkan beban berganda - tekanan untuk menjadi ibu yang "baik" dan pekerja "baik" - yang dialami oleh ibu yang bekerja. "
Tawaran mengatakan bahawa dia terkejut dengan tahap lebihan pekerjaan yang berkaitan dengan ayah.
"Saya berpendapat bahawa dalam budaya organisasi yang memerlukan pekerja dapat diakses dan tersedia 24/7 di mana pun mereka berada, ayah yang berpendidikan tinggi yang memegang jawatan profesional dan pengurus sering kali disibukkan dengan masalah pekerjaan ketika melakukan hal-hal seperti pekerjaan rumah tangga atau semasa mereka bebas masa, ”katanya.
"Tampaknya, bagaimanapun, bahawa ayah cukup mahir meninggalkan masalah pekerjaan mereka dan lebih mampu menarik batas antara pekerjaan dan rumah. Saya percaya bahawa ayah mampu melakukannya kerana orang lain, iaitu pasangan mereka, memikul tanggungjawab utama untuk penjagaan rumah tangga dan anak-anak. ”
Dari segi implikasi polisi, Offer mengatakan bahawa kajiannya menunjukkan bahawa ayah perlu mengambil peranan yang lebih besar dalam penjagaan keluarga untuk menjadikan tenaga kerja mental kurang tertekan bagi ibu yang bekerja dan meringankan beban ganda yang mereka alami.
"Memang benar bahawa ayah hari ini lebih banyak terlibat dalam membesarkan anak dan melakukan lebih banyak pekerjaan rumah tangga daripada generasi sebelumnya, tetapi tanggungjawab utama untuk alam rumah tangga terus jatuh ke bahu ibu," katanya. "Ini mesti berubah."
Ayah harus didorong, dan bukannya dihukum, kerana lebih aktif dalam bidang domestik, kata Offer.
"Dorongan ini harus dilakukan di peringkat persekutuan, negeri, dan organisasi dengan memungkinkan para ayah, misalnya, meninggalkan kerja lebih awal, memulakan kerja terlambat, mengambil cuti dari tempat kerja, dan berhenti sejenak pada hari kerja untuk menangani perkara berkaitan keluarga, ”katanya.
"Saya berpendapat bahawa jika bapa dapat melakukan ini tanpa rasa takut untuk dilihat sebagai pekerja yang kurang komited, mereka akan memikul tanggungjawab yang lebih besar di rumah, yang akan menyebabkan kesetaraan gender lebih besar."
Sumber: Persatuan Sosiologi Amerika
