Ketidakseimbangan Upah Boleh Menyumbang kepada Kecemasan dan Kemurungan pada Wanita
Penyelidikan baru menunjukkan bahawa perbezaan gaji antara lelaki dan wanita dengan pendidikan yang sama dan pengalaman bertahun-tahun boleh mempengaruhi kesihatan mental wanita.
Penyiasat dari Mailman School of Public Health di Columbia University mendapati kemungkinan gangguan kemurungan utama dan gangguan kecemasan secara umum jauh lebih besar di kalangan wanita yang memperoleh lebih sedikit daripada yang setara dengan lelaki mereka.
Hasil kajian terdapat dalam talian dalam jurnal Sains Sosial & Perubatan.
Kemungkinan seorang wanita Amerika didiagnosis mengalami kemurungan pada tahun lalu hampir dua kali ganda daripada lelaki, menurut penyelidik. Walau bagaimanapun, perbezaan ini kelihatan sangat berbeza apabila jurang gaji dimasukkan dalam analisis.
Hebatnya, apabila wanita mempunyai pendapatan lebih rendah daripada rakan lelaki mereka, kemungkinan kemurungan utama hampir 2.5 kali lebih tinggi daripada lelaki; namun, apabila pendapatan wanita sama atau melebihi rakan lelaki mereka, kemungkinan kemurungan mereka tidak berbeza dengan lelaki.
Hasilnya serupa untuk gangguan kecemasan umum. Secara keseluruhan, kemungkinan kecemasan wanita tahun lalu lebih daripada 2.5 kali lebih tinggi daripada lelaki. Di mana pendapatan wanita lebih rendah daripada rakan lelaki mereka, kemungkinan gangguan kecemasan mereka lebih daripada empat kali lebih tinggi. Bagi wanita yang pendapatannya setara atau melebihi rakan lelaki, kemungkinan kecemasan mereka menurun.
Penemuan ini berdasarkan data dari sampel perwakilan penduduk A.S. 2001-2002 dari 22.581 orang dewasa yang bekerja berumur 30-65 tahun. Para penyelidik menguji kesan perbezaan struktur terhadap kemurungan dan hasil kegelisahan, menurut kriteria dalam Manual Diagnostik dan Statistik, versi IV (DSM-IV).
"Hasil kajian kami menunjukkan bahawa beberapa perbezaan jantina dalam kemurungan dan kegelisahan mungkin disebabkan oleh kesan ketidaksamaan gender struktur dalam tenaga kerja dan seterusnya," kata Jonathan Platt, Ph.D. pelajar di Jabatan Epidemiologi, yang merupakan pengarang pertama makalah tersebut.
"Proses sosial yang menyusun wanita menjadi pekerjaan tertentu, memberikan ganti rugi yang lebih rendah daripada rakan lelaki yang setara, dan mewujudkan perbezaan jantina dalam pekerja rumah tangga mempunyai akibat material dan psikososial."
Penyiasat menjelaskan bahawa sementara A.S. telah meluluskan undang-undang untuk menangani beberapa bentuk diskriminasi gender yang paling terang yang dihadapi oleh wanita yang bekerja, bentuk diskriminasi struktur yang kurang jelas tetap ada.
Sebagai contoh, para penyelidik merujuk kepada norma, harapan, dan peluang seputar jenis pekerjaan yang dijalani oleh wanita dan cara pekerjaan tersebut dihargai dan diberi pampasan berbanding dengan lelaki.
"Sekiranya wanita menginternalisasi pengalaman negatif ini sebagai refleksi dari prestasi rendah diri, dan bukan akibat diskriminasi, mereka mungkin berisiko tinggi untuk mengalami kemurungan dan gangguan kecemasan," kata Platt.
"Penemuan kami menunjukkan bahawa dasar harus melampaui larangan diskriminasi gender seperti gangguan seksual," kata Katherine Keyes, Ph.D., penolong profesor Epidemiologi dan pengarang kanan.
"Selanjutnya, sementara biasanya dipercaya bahawa perbezaan gender dalam kemurungan dan kegelisahan berakar secara biologis, hasil ini menunjukkan bahawa perbezaan tersebut lebih banyak dibangun secara sosial yang difikirkan sebelumnya, yang menunjukkan bahawa perbezaan jantina dalam gangguan psikiatri mudah ditembus dan timbul dari perlakuan yang tidak adil."
Menurut Keyes, dasar seperti cuti ibu bapa berbayar, penjagaan anak yang berpatutan, dan jadual kerja yang fleksibel dapat memperbaiki beberapa beban ini, walaupun lebih banyak penyelidikan untuk memahami cara-cara di mana diskriminasi berperanan dalam hasil kesihatan mental diperlukan.
"Bentuk diskriminasi struktur dapat menjelaskan sebilangan besar perbezaan gender dalam mood dan gangguan kecemasan pada populasi orang dewasa A.S.," kata Keyes.
"Perhatian yang lebih besar terhadap mekanisme asas yang mengekang jurang gaji diperlukan, bukan hanya kerana tidak adil, tetapi agar kita dapat memahami dan dapat campur tangan untuk mengurangi risiko dan ketidakseimbangan kesihatan berikutnya."
Sumber: Sekolah Kesihatan Awam Columbia University Mailman
